12 36 çalışma sistemi ne demek?

12 36 çalışma sistemi, genellikle iş yerleri ve şirketlerde kullanılan bir çalışma saatleri düzenlemesidir. Bu sistemde çalışanlar, günde 12 saat çalışır ve ardından 36 saat dinlenirler. Bu sayede, çalışanların daha az stresli bir çalışma ortamında işlerini yapmaları ve daha iyi bir iş-yaşam dengesi elde etmeleri amaçlanır.

Çalışma saatleri genellikle bir hafta önceden planlanır ve çalışanların çalışma saatleri, iş yüküne göre düzenlenir. Böylece, işler yoğun olduğunda çalışanlar daha fazla çalışırken, işlerin azaldığı dönemlerde daha fazla dinlenmeleri mümkün olur.

12 36 çalışma sistemi, özellikle hizmet sektöründe çalışanlar için tercih edilen bir sisteme sahiptir. Bu sektörde çalışanlar genellikle yoğunluğu olan bir iş yüküne maruz kalırlar ve bu nedenle daha uzun çalışma saatlerine ihtiyaç duyarlar. Ancak, aynı zamanda dinlenme ve özel hayatlarına zaman ayırma ihtiyaçları da vardır.

Bu nedenle, 12 36 çalışma sistemi, çalışanların işlerini daha verimli bir şekilde yapmalarına ve özel hayat ile iş hayatı arasında dengeli bir denge sağlamalarına yardımcı olabilir. Ancak, her işletme ve sektör için uygun olmayabilir ve işletmenin ihtiyaçlarına göre farklı bir çalışma saatleri düzenlemesi tercih edilebilir.